京东物流上市,一线的基层配送员待遇是否会改变? -利来app官方下载

2021-02-02 11:36:00top数码网编辑:小雨评论

因为我曾经在京东快递呆过,所以来谈谈我的看法。

现在京东员工入职后享有六险一金,餐补,工龄奖,年终奖,年假等待遇。这在中国快递行业里属于待遇最好的了(顺丰没有公积金)。在我所在的二线城市,一个新员工日均派件100的话,月收入5000左右。

随着京东物流在香港上市, 京东物流会在旗下各个部门对基层员工的考核越来越严格,会更加追求绩效,包括出勤率,派件率,揽收率这一系列的指标都会落实到每个人头上,尤其是会更加重视揽收率,因为京东的非商城订单揽收一直是个弱项,而且从利润环节上是非常重要的一环,对员工揽收率的要求肯定会变高的,只有把揽收率拉上来,才会对销售额和利润产生直接的拉动作用,造成的结果就是对员工的要求越来越严格,员工的压力越来越大,而且会造成员工收入的两极分化比较严重。有稳定客户,件儿多,电梯房,底商比较多的片区,可能比以前更好,因为绩效比较好看;不好的,没有客户的,需要爬楼的尤其是新人可能比以前更差,压力更大。

所以可以预测的是呆得住的员工收入越来越高,而新员工和绩效差的员工被淘汰的机率也会变得越来越高。

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